Valt uw bedrijf onder de Wtta?

Dat hangt af van het werk, niet alleen van uw bedrijfsnaam. De toelatingsplicht kan gelden als u een werknemer tegen vergoeding laat werken onder leiding en toezicht van een andere organisatie. Dat geldt ook voor detachering en voor buitenlandse ondernemingen die mensen in Nederland inzetten. Neemt u werk aan dat uw eigen mensen onder uw eigen leiding uitvoeren, dan is dat niet automatisch het uitlenen van personeel.

Controleer uw situatie met de beslisboom van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.

De vier data die u moet kennen

  1. 1 november tot en met 31 december 2026Bestaande uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling. Wie op 30 juni 2027 het juiste SNA-keurmerk heeft, hoeft zich niet verplicht aan te melden; de NAU raadt het wel aan als vangnet.
  2. 1 januari 2027De Wtta treedt in werking. Er volgt een overgangsjaar.
  3. 1 mei tot en met 30 juni 2027In deze periode dient u een aanvraag voor toelating of ontheffing in. Voor de SNA-route moet het keurmerk op 30 juni geldig zijn, met de module ter beschikking stellen van arbeidskrachten.
  4. 1 januari 2028De Arbeidsinspectie begint met de handhaving van de toelatingsplicht. Ook inleners moeten dan controleren of hun uitlener is toegelaten of een ontheffing heeft.

Wat levert het SNA-keurmerk op bij de eerste aanvraag?

Een uitlener met een geldig SNA-keurmerk en de juiste module kan eenmalig toelating aanvragen zonder Wtta-inspectierapport. Dat is geen automatische toelating. Een tijdige aanvraag, een VOG en mogelijk een waarborgsom horen nog steeds bij de voorwaarden. De NAU beslist over de toelating.

Heeft u geen SNA-keurmerk op 30 juni 2027 en wilt u de overgangsregeling gebruiken? Dan is aanmelding in 2026 van belang. Voor de toelatingsaanvraag heeft u vervolgens een Wtta-inspectierapport nodig. Bekijk de actuele voorwaarden bij de NAU.

Wat kunt u nu voorbereiden?

Breng eerst in kaart of u personeel ter beschikking stelt, werk aanneemt of beide doet. Controleer daarna uw SNA-module, de status van uw keurmerk en uw inspectieplanning. Verzamel bewijs voor identiteits- en werkrechtcontroles, loonadministratie, belastingen en toepasselijke cao-afspraken. Laat ontbrekende controles niet liggen tot vlak voor de inspectie.

PubliMedia begeleidt organisaties bij NEN 4400-1 en NEN 4400-2. De SNA-inspectie en de beslissing over Wtta-toelating blijven bij onafhankelijke instanties.

Bronnen en actualiteit

Deze informatie is gecontroleerd op 25 september 2026. Regels en uitvoering kunnen veranderen. Raadpleeg voor een besluit over uw onderneming altijd de actuele informatie van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt en de Stichting Normering Arbeid.